Werkstress & WhatsApp: hoe zouden jullie dit aanpakken?

Vanmorgen kreeg ik een boos appje van een collega. Ze heeft mijn nummer omdat ze me ooit in de werk-groepsapp moest toevoegen, maar ik zie WhatsApp als privé. Voor werk is er een aparte app met afdelingschats, al gebruikt bijna niemand die actief. Omdat ik haar nummer niet in mijn contacten heb, zal ze ook geen blauwe vinkjes zien.

Haar bericht stoorde me vooral omdat het ging om een fout die misschien niet eens van mij was. Iedereen maakt fouten, maar waarom moet er altijd een schuldige aangewezen worden? Uiteindelijk ben ík niet degene met de eindverantwoordelijkheid, dat is mijn leidinggevende.

Bovendien heb ik mijn ontslag al ingediend. Denken ze echt dat ik in deze gespannen sfeer nog extra mijn best ga doen? Mijn leidinggevende zoekt continu iets om me op aan te pakken. Vorige week maandag kreeg ik te horen dat ik mijn "hersenen" moest gebruiken bij iets wat niemand zomaar uit het hoofd weet. Gisteren mocht ik niet eens met een collega praten, want ik moest "gewoon doorwerken, daar word je voor betaald". Vijf minuten later stond diezelfde leidinggevende doodleuk gezellig te kletsen met een collega.

Werk bijwonen kost me al genoeg stress. Ik wil in mijn vrije tijd met rust gelaten worden. Maar collega’s op WhatsApp blokkeren voelt ook heftig, want ik wil geen extra confrontaties. Hoe zouden jullie hiermee omgaan?